中发彩票平台官方网站导视系统设计



  美国的设计体系与欧洲设计体系是泾渭分明的。欧洲的设计先由理念切入,然后有明确的设计目标。美国则是做完设计之后才加以总结,与欧洲弥漫着社会民主气息的设计完全不同。美国的设计起源于商业,加之没有社会意识形态为依据,曾经一度跟着市场走。美国虽然缺乏社会思辨,却是非常注重实用并且十分强大的经济动物,它以雄厚的经济实力兼收并蓄、容纳各种积极因素,令自己的设计很快就取得了领先的地位。5、符合审美规律的原则,6、严格管理的原则,7、可实施性原则:VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

  统一性为了让企业形象对外传播有一致性和一贯性,我们应该把各种形式传播媒体上的形象统一,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。实现VI设计的标准化,必须采用简化、统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说,员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行

  为,能反映出企业的经营理念和价值取向,而不是独立的随心所欲的个人行为。行为识别,则需要员工们在理解企业经营理念的基础上,把它变为发自内心的自觉行动,只有这样,才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。什么是VI设计?相信大家并不陌生,VI即是品牌的一切可视事物进行,统一的视觉识别表现和标准化、专有化

  简化:设计内容进行提炼,使形象在满足推广需要前提下尽可能条理清晰,层次简明。企业VI计划要具有效性,能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,首先在其策划设计必须根据企业自身的情况,企业的市场营销的地位,在推行企业形象战略时确立准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责,一切必须从实际出发,不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。笔者在协助产品在市场信息上刚有较好走势但实力并不雄厚的一家企业导入VI计划时,第二次接触时该企业领导人即提出要在五年进入全国100家企业前几名等过于盲目乐观的规划与想法。如果适合满足企业家这种不正常心态,

  来构建成企业形象战略的架构,其有效性将要大打问号。事实上一年之后该企业由于营销上的失误全面跌入了低谷。想要了解VI就必须先了解CI,CI的具体组成部分:理念识别(MI),行为识别(BI),视觉识别(VI)。在这里会出现一个词:CIS,CIS是Corporate Identity System首字母缩写,意思是“企业形象识别系统”。

  统一:为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受,品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一,给人以唯一的视听印象。因为那时的设计图纸只能用手工的方式进行表现。这种情况一直延续到7O年代,甚至更晚一些。80年代,个人电脑的普及给设计带来了无法想象的冲击。原先用画笔描绘或用其它特殊技法完成的效果图,只需用一台硬件配置很好的电脑和AutoCad、photoshop、3DStudio等优秀制图软件相配合,便可使制图所花费的时间缩短一半以上,并且图样美观准确。电脑使往常占用教学4/5课时的技法训练锐减至少于I/1O,让学生有更充裕时间来考虑设计的细节问题,这对设计及其教育体系是革命性的冲击。CIS的目标是,公司可以设计自己的办公室,通过CI系统,将生产系统、管理系统和营

  系列:对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划,使其具有家族式的特征,鲜明的识别感。1.收集与归纳素材:确定项目设计方案、确定项目创意要点、确定项目表现形式、确定项目文案以及确定项目相关素材。2. 处理酝酿:让思想自由驰骋,发挥思维的灵活性;对前期收集的信息进行综合处理;运用各种方法勾画出若干可实施方案。3. 总结可实施方案:对一众方案进行筛选并挑选出最具备可行性特质的方案。4. 项目实施与后期校验:在整个项目进行过程中,都要对项目的各个关键点进行全面的思考,并要与项目相关的各个角色保持高效的沟通,善于抓住问题核心并能给出相应的解决方案,很多时候设计师的沟通水平决定了项目的进展、推进速度与最后输出成果的质量。CIS,作为企业形象识别系统,理念识别(Mind Identity),简称MI,行为识别(Behavior Identi

  组合:将设计基本要素组合成通用较强的单元,可灵活运用于不同的系统,也可以规定一些禁止组合规范,以保证传播的同一性。设计中最能够吸引人的就是简易化,但简易并不代表着简单,它需要简约、美观大方、又有深意,重要的是容易被人们所记住。所以对于,logo设计、信封设计、名片设计等都要注重设计感。VI是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。所以,在上面五个原则的基础上进行的vi设计,能让企业的竞争力得到很大的提升。CIS,作为企业形象识别系统,理念识别(Mind Identity),简称MI,行为识别(Behavior Identity)简称BI和视觉识别(Visual Identity)简称VI。在做好了VI手册以后,关键在于应用,让其变为和消费者沟通的桥梁,而非办公室的欣赏品。导视系统设计

  小、放大产生视觉上的偏差,线条间的比例要适度,要保证大到户外广告,小到名片均有良好的识别效果。也就是说,我们的品牌设计的核心就是回归到企业本身,要知道,品牌设计它就是专门为我们的企业服务的。最根本的目的也是希望能够帮助企业获得更多的经济效益,或者是帮助企业打造更好的文化内涵,所以说我们的独有设计肯定不能够脱离企业本身,相信大家在找到了这个设计方案的本质之后今后在做设计的时候,一定有更加好的灵感。同时也希望今后能够见到更多更好的品牌设计方案。组合:将设计基本要素组合成通用较强的单元,可灵活运用于不同的系统,也可以规定一些禁止组合规范,以保证传播的同一性。

  同一性原则的运用使大众不会因为企业形象识别要素的不统一而产生识别障碍,增强了形象的传播力。品牌形象永远是为企业的品牌战略服务的,是企业长期、正确经营的结果。品牌是企业自己的,而企业品牌形象的感知者是消费者。消费者对企业品牌的认可是靠企业品牌形象而建立起来的,不是靠某个漂亮的标志或者包装这种单一的行为就可以让消费者对企业“忠心”,标志等只是品牌形象的一个重要载体,让消费者去强化的记忆您的企业品牌形象。所以,品牌形象是企业与消费者之间的一个

  重要的桥梁,是企业发展的奠基石!所以,完善的企业品牌形象必须通过完整、正确的品牌设计来具体体现,从而去告知企业的客户“我是谁”、“我是做什么的”,这就是品牌设计的最重要的目的,那什么又是品牌设计呢?LOGO是企业视觉传达要素的核心,也是企业开展信息传播的主导力量,在品牌视觉识别系统中,标志的造型、色彩、应用方式,直接决定了其他识别要素的形式,标志的领导地位是企业经营理念和活动的集中体现,贯穿于企业所有的经营活动中,具有权威性的领导作用。


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